• Heureux. Motivés. Productifs.

    En 30 secondes par semaine, teambay améliore la productivité, la motivation et le bien-être de vos employés au travail.
     
     

Des feedbacks simples en continu

Chaque semaine, teambay pose une question simple pour connaître le niveau de satisfaction et d’épanouissement de votre équipe.

Comparez les résultats de votre entreprise

Analysez simplement vos résultats par département, par sexe ou par ancienneté grâce à teambay et comparez-les aux résultats d’entreprises similaires.

Identifiez les forces de votre entreprise et ses défis

Les questions de teambay sont basées sur des résultats scientifiques et sont soigneusement élaborées pour explorer tous les aspects de la motivation et de l’épanouissement professionnel.

En seulement 30 secondes par semaine

Des questions fermées qui nécessitent seulement 30 secondes : concises, concrètes, ciblées.

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Instaurez un dialogue avec votre équipe

Sécurisé, anonyme, fiable

L’anonymat se trouve au cœur du concept de teambay, qui propose un environnement sûr pour que vos collaborateurs s’expriment en toute sincérité.

Répondez aux idées exprimées anonymement

Contrairement aux autres solutions, teambay permet aux managers de discuter des idées et suggestions émises tout en respectant l’anonymat de leurs collaborateurs. Ils peuvent répondre à la personne qui a émis l’idée sans que l’identité de cette dernière ne soit révélée.

Valorisez votre entreprise et tous ses collaborateurs

Montrez à vos employés que leur épanouissement professionnel vous tient à cœur et échangez avec eux sur votre culture d’entreprise.

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Construisez votre culture d'entreprise

Réagissez aux idées et aux émotions exprimées par votre équipe. Traitez les causes de dysfonctionnement plutôt que leurs symptômes.

Guidez le changement dans la durée

Lancez un projet de conduite du changement en continu et suivez les réactions et opinions de votre équipe semaine après semaine.

Valorisez les opinions de chaque collaborateur et collaboratrice

teambay valorise les avis de vos employés et vous en fournit une analyse détaillée.

Stimulez l'innovation

Vos employés sont la base de votre succès. Encouragez leur créativité et mettez en valeur leurs idées. Faites avancer votre entreprise grâce à tous ses membres.

« Nous avons commencé à travailler avec teambay il y a quelques semaines pour recueillir et analyser les avis de nos employés à propos de sujets variés sur OUTFITTERY. La mise en place du service est facile et nos employés sont ravis d'avoir la possibilité d'être entendus tout en restant anonymes »
Iris Hay DRH de OUTFITTERY
« La véritable innovation de teambay se trouve dans l'analyse des données. Les résultats sont présentés dans un tableau de bord en ligne clair et bien structuré. En un coup d'œil, les managers peuvent comprendre comment agir et comparer leur culture avec celle d'autres entreprises. C'est une solution simple qui fonctionne aussi bien pour les petites équipes que pour les grands groupes. »
Jeremy Ames PDG de HiveTech HR
« C'est tout simplement génial ! Ça nous a permis de discuter de sujets sensibles d'une manière très décontractée, et aussi d'aborder des détails que les employés n'oseraient pas évoquer directement. »
Benjamin Thym PDG de Offerista
« Les questionnaires de satisfaction annuels sont dépassés. Dans un environnement en constante évolution, nous devons être attentifs à garder le contact avec nos salariés, apprendre de leurs expériences et réagir à leurs inquiétudes. teambay nous permet de ne pas laisser les problèmes parasiter l'atout le plus important d'une entreprise : ses membres. »
Dirk Blesius Directeur délégué aux ressources humaines à Kuehne + Nagel
« J'adore l'idée de poser des questions courtes et de pouvoir envoyer des emails de remerciement et des conseils aux managers. Je recommande teambay à 100%!»
un employé anonyme

Ils nous font confiance

des profils d’entreprises diversifiés et dans le monde entier

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Construisez dès maintenant une culture d’entreprise avec votre équipe

Un mois gratuit, sans engagement ni demande d’informations complémentaires.

 

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Sarah Bohlmeier – Fondatrice & Directrice des Opérations

MSc à la London School of Economics en comportement organisationnel, experte en Ressources Humaines et chercheuse en sciences sociales