Team- und Führungskräfteentwicklung
Ganzheitliche Personalentwicklung mit regelmäßigem Mitarbeiterfeedback.


 

Analysieren, Begleiten, Entwickeln
Anwendungsmöglichkeiten von Mitarbeiterfeedback in der Führungskräfteentwicklung

Bottom-up Feedback zu Führungsthemen

Holen Sie regelmäßig die ehrliche Meinung der Mitarbeiter ein.
Für eine umfassende Informationsbasis, auf der zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen aufgebaut werden können.

Regelmäßige Bedarfsanalyse

Erhalten die Mitarbeiter genug Entwicklungsmöglichkeiten? Wie werden angebotene Trainings wahrgenommen? Sehen die Mitarbeiter klare Karriereperspektiven in Ihrem Unternehmen? Mit regelmäßigem Feedback können Sie zeitnah Schwachstellen und Bedarfe aufdecken und effektiv gegensteuern.

Führungskräftetrainings nachhaltig begleiten

Trainings sind nur dann wirksam, wenn die Inhalte nachhaltig in den Arbeitsalltag eingebracht werden können. Ermitteln Sie im Vorhinein Bedarfe, holen Sie Zwischenfeedback ab und fassen Sie hinterher die Umsetzungsfortschritte und Hindernisse nach.

Teamentwicklung stärken

In der Personalentwicklung ist neben dem Einzelnen auch das Team ein wesentlicher Faktor. Zum einen erhalten Sie mit Teambefragungen ein ganzheitliches Bild der Zusammenarbeit. Dazu können Sie schneller Mitarbeiterfeedback umsetzen, wenn Führungskräfte direkt damit arbeiten, involvieren so die direkt Betroffenen und fördern die Entwicklung des ganzen Teams.

Einige unserer teambay Funktionen
die Sie in der Personalentwicklung unterstützen können

puls anzeige

Kontinuierliche Pulse-Checks

drei figuren

Teambefragungen

gegensätzliche pfeile

Peer-Feedback

Sprechblasen

Individuelle Feedback-Chats

kreis in segmenten

Differenzierung für Bereiche, Projekte…

Teilen und delegieren

Aufgaben-/Ergebnisdelegation

 

Bringen Sie Ihr Unternehmen weiter!
Sie können teambay 30 Tage kostenlos testen.

Wir beraten Sie gerne bei einem Erstgespräch.