Stärkung der Unternehmenskultur
Mitarbeiter aktiv involvieren und gezielt Initiative ergreifen.


 

Messen, stärken, Wandel begleiten

Werte abgleichen

Stimmen die Unternehmenswerte mit den Werten der Mitarbeiter überein? Werden die Werte verstanden und als authentisch wahrgenommen?
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Unternehmenswerte mehr werden als Worte auf Papier.

Individuelle KPIs nachverfolgen

Was für eine Kultur habe ich überhaupt? Und woher weiß ich, was sich verändert hat? Um eine Unternehmenskultur messen zu können braucht es individuelle KPIs. Stellen Sie die Fragen, die wirklich relevant für Ihr Unternehmen sind.

Stimmungsbilder erhalten

Veränderungen sind besonders kritisch für die Stimmung und Moral im Unternehmen. Erhalten Sie konstante Stimmungsbilder, um immer auf dem Laufenden zu sein und Maßnahmen rechtzeitig ergreifen zu können.

Transparenz bilden

Transparenz ist ein wertvoller Bestandteil jeder Unternehmenskultur. Wie nehmen die Mitarbeiter die Transparenz in Ihrem Unternehmen war? Bekommt jeder die Informationen, die er für seine Arbeit benötigt? Finden Sie Schwachstellen und teilen Sie Ergebnisse mit betroffenen Stakeholdern.

Wertschätzung fördern

Mangel an Wertschätzung führt zu Unzufriedenheit und höherer Fluktuation. Fühlen Ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt? Welche Ideen gibt es zur Verbesserung?
teambays Dankeschön-Nachrichten bieten einen zusätzlichen Kanal für mehr Wertschätzung.

Einige unserer teambay Funktionen
die Sie in der Kulturentwicklung unterstützen können

puls anzeige

Kontinuierliche Pulse-Checks

barometer

Stimmungsbarometer

Briefumschlag

Dankeschön Nachrichten

diskussionsboard

Diskussionsboard

Teilen und delegieren

Aufgaben-/Ergebnisdelegation

Kreisdiagramm

Mitarbeiterdashboard

 

Bringen Sie Ihr Unternehmen weiter!
Sie können teambay 30 Tage kostenlos testen.

Wir beraten Sie gerne bei einem Erstgespräch.