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agilität

„Wir sind agil! Oder?“ – Wie Sie die Agilität in Ihrem Unternehmen messen können

Agilität ist eines der großen Buzzwords dieser Tage. Kein Wunder – schließlich ist jedes Unternehmen im Wandel der Digitalisierung auch mit dem Thema Agilität konfrontiert. An der tatsächlichen Umsetzung hapert es jedoch häufig. Vorsätze werden gefasst, Strategien werden konzipiert und … Read More

sprechblasen ja, nein, vielleicht - mitarbeiter in entscheidungsprozesse einbinden

Wie kann ich Mitarbeiter konstruktiv in Entscheidungsprozesse einbinden?

Ein wichtiger Aspekt in einer Unternehmenskultur ist die Art und Weise, in der verschiedene Entscheidungen getroffen werden. Viele Unternehmen möchten weg von reinen Top-Down Entscheidungen und hin zu einer höheren Einbindung der Mitarbeiter. Welche Aspekte hierbei zu beachten sind, erklärt … Read More

continuous change

Continuous Change: wenn Veränderung zum Standard wird

Wir leben in Zeiten des stetigen Wandels: Digitalisierung, Restrukturierungen und sich ständig verändernde Arbeitswelten sind an der Tagesordnung. Wie schafft man es in einer Organisation, nicht nur den äußeren Veränderungen hinterher zu hetzen, sondern Veränderungen passend zur eigenen Unternehmenskultur gezielt … Read More

holacracy bei blinkist

Möglichkeiten und Grenzen von Holacracy – Molly Levinson von Blinkist [Video]

  Das Thema Holacracy ist heutzutage in aller HR Munde. Doch was genau ist Holacracy und welche Vor -und Nachteile hat das System? Molly von Blinkist gibt uns einen Einblick, wie die Arbeit mit Holacracy aussehen kann und warum sich … Read More

laptop interne kommunikation

6 Tipps, wie Sie die interne Kommunikation verbessern können

Eine effektive interne Kommunikation ist essentiell für die Produktivität des Unternehmens. Mit der Fülle an Tools und Services, welche an unseren High-Tech Arbeitsplätzen zur Verfügung stehen, kann effektive Kommunikation kompliziert werden. Hier einige Tipps, mit denen Sie Ihre Kommunikation verbessern … Read More

path representing career growth, Karriereentwicklung

Bietet Ihr Unternehmen einen klaren Weg für Karriereentwicklung an?

Heutzutage folgen immer mehr Unternehmen dem Trend, die Anzahl an Hierarchieebenen zu reduzieren. Dadurch werden die Kommunikationswege verkürzt, die Entscheidungen eher in Gruppen getroffen und ein stärkeres Gleichheits- bzw. Zusammengehörigkeitsgefühl geschaffen. Die Verringerung der Bürokratie basiert natürlich auf guten Absichten, … Read More

Werkzeuge: wichtig für produktive Mitarbeiter

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die richtigen Werkzeuge an?

“Du bist nur so gut wie die Werkzeuge die du benutzt” Dieses Sprichwort gibt es schon seit vielen Jahren und hebt hervor, wie wichtig es ist, die richtigen Tools im Unternehmen zu verwenden. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter natürlich auch … Read More

Werte im Unternehmen, Unternehmenswerte, company values

Werte im Unternehmen & Teamstandards

Jeder will einen Job, der glücklich macht und erfüllend ist, in einem Unternehmen, das genau diese Aspekte unterstützt. In der heutigen Arbeitswelt spielen Glück und Zufriedenheit der Mitarbeiter eine große Rolle, nicht nur um die Mitarbeiterbindung zu stärken, sondern auch um … Read More