teambay Blog

Buntes Gebäude, Außenfassade, Himmel

Diverses Employer Branding – Die Vorteile einer vielfältigen Firmenkultur

Das richtige Employer Branding Das Schaffen einer authentischen Firmenmarke nach außen sowie nach innen kann einen entscheidenden Unterschied im Erfolg eines Unternehmens bedeuten. Wie die eigenen Mitarbeiter*innen, aber auch potenzielle Angestellte oder Kunden die Firmenphilosophie wahrnehmen, entscheidet über den Stand … Read More

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Artikelbild: Schneelandschaft mit Wegweisern

Auf dem Weg zu einer offenen Feedback-Kultur: regelmäßiges Mitarbeiterfeedback bei d.vinci Recruiting

Seit 2019 nutzt die Recruiting-Firma d.vinci die teambay Plattform, um regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Claudia Renner, die HR-Verantwortliche von d.vinci Recruiting, spricht über die Entscheidung teambay als Tool zu nutzen und von ihren Erfahrungen mit regelmäßigem Mitarbeiterfeedback. d.vinci Recruiting hilft seit … Read More

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Artikelbild: Gelbes Juteseil um Doppelpoller gewickelt

Employee Engagement – Mitarbeiterbindung aufbauen und stärken

Das Verlieren von essentiellen Mitarbeitern kann einen erheblichen Unterschied für Leistung und Produktivität eines Unternehmens bedeuten. Fluktuationskosten und Wissensverlust sind nur die offensichtlichsten Folgen, die beim Verlieren von Fachkräften entstehen können. Kontinuierliches Employee Engagement zu gewährleisten ist jedoch keine leichte … Read More

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Artikelbild: Scrabblesteine bilden die Worte "WORK FROM HOME"

Mentale Gesundheit im Homeoffice

Immer mehr Büroarbeiter wechseln ins Homeoffice. In den Branchen, die es dank einem IT-lastigen Arbeitsalltag zulassen, ist dieser gesellschaftliche und arbeitstechnische Wandel keineswegs ein neues Phänomen. Doch der durch COVID-19 vermehrt erzwungenen Anstieg an Arbeitsplätzen im Homeoffice schafft auch eine … Read More

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Artikelbild: Gelbes Papier auf grünem Untergrund bildet eine Sprechblase mit drei Auslassungspunkten

Offene Kommunikation zulassen: Mitarbeiterfeedback in Zeiten von Corona

Die meisten Unternehmen durchleben im Laufe ihrer Daseinsgeschichte unsichere Zeiten. Bei Veränderungsprozessen, wie Umstrukturierungen, Mergern und Akquisitionen besteht meist jedoch eine Vorlaufzeit, in der eine Übergangsstrategie erarbeitet werden kann. Unsicherheiten können umgangen werden und Mitarbeiterkommunikation bereits vorausgeplant. Die aktuelle Corona-Pandemie … Read More

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Herausforderung Coronavirus – Diese Fragen sollten Sie Ihren Mitarbeitern stellen

Die Situation rund um die globale Corona Pandemie betrifft etliche Unternehmen in ganz Deutschland. Viele stellen ihren Betrieb, sofern möglich, komplett auf Arbeit im Home Office um oder verschärfen die Hygienerichtlinien und Schichtpläne, um die Ansteckung zu verlangsamen. In vielen … Read More

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onboarding prozess

Onboarding – Warum es so wichtig ist und was man für ein gutes Onboarding tun kann

Mit der Vertragsunterschrift eines neuen Mitarbeiters sollte nicht die Aufmerksamkeit für ihn oder sie enden. Das bedeutet: Auch zwischen Vertrag und Start und vor allem auch nach Ankunft des Mitarbeiters im Unternehmen sollte man sich um ihn kümmern, ihm seinen … Read More

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projektplanung

Projektplanung für Mitarbeiterbefragungen | Thementalk

Eine gute Projektplanung ist das A und O für effektive Mitarbeiterbefragungen. Damit ist es auch eines der Themen, bei denen wir unsere Kunden regelmäßig unterstützen. Eine Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte aus unserer Erfahrung der letzen 6 Jahre zur Projektplanung für … Read More

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empty chair - leere Stellen durch Fachkräftemangel

Was bedeutet das Zeitalter des Fachkräftemangels für Mitarbeiter und Unternehmen?

Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen in Deutschland eine große Herausforderung dar. Dabei spielt die Unternehmensgröße oftmals keine Rolle, egal ob KMU oder internationales Unternehmen mit Sitz in Deutschland. So mangelt es vor allem an Fachkräften in der Medizin, Technik, IT … Read More

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Foto von Personen, die sich an den Händen halten

Teambuilding-Maßnahmen – Sinn oder Unsinn für Unternehmen?

Gut funktionierende Teams sind die Grundbausteine für den Erfolg eines jeden Unternehmens. So versuchen viele Personaler und Führungskräfte, die Kompetenzen ihres Teams zu stärken, indem sie ihre Mitarbeiter auf Teambuilding-Events oder -Seminare schicken. Die Aktivitäten dabei sind vielfältig und reichen … Read More

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